16유형이 사업에 잘 맞는 정도를 순위로 정리했다. 높은 적합도 유형, 중간 적합도 유형, 낮은 적합도 유형까지 유형별 특징과 이유 포함.

사업에 잘 맞는 정도는 성향에 따라 다르다. 누군가는 리더십과 목표 달성 능력이 뛰어나고, 누군가는 현장 감각과 즉각적 대응이 뛰어나고, 또 누군가는 안정을 추구해서 사업보다는 안정적인 직장을 선호한다. 여기서는 16유형이 사업에 잘 맞는 정도를 순위로 정리하고, 왜 그런지, 어떻게 활용하면 좋은지 길게 정리했다. 웃으면서 읽고, 본인 패턴을 가볍게 점검해보자.

사업 적합도 1위: 리더십과 목표 달성 능력

• ENTJ · ESTJ: 사업에 가장 잘 맞는다. 리더십과 목표 달성 능력이 뛰어나서 팀을 이끌 수 있다.
• ESTP: 현장 감각과 즉각적 대응이 뛰어나서 사업에 잘 맞는다. 실용적이고 행동 지향적이다.
• ENTP: 창의성과 혁신 능력이 뛰어나서 사업에 잘 맞는다. 새로운 아이디어를 좋아한다.

이 유형들은 리더십과 실행력이 강점이다. 강점은 명확한 목표와 체계적 접근, 약점은 감정 표현이 어려울 수 있다는 점. 그래서 작은 감정 케어라도 하는 연습이 필요하다.

사업 적합도 2위: 현장 감각과 사교성

• ESFP · ESTP: 현장 감각과 사교성이 뛰어나서 사업에 잘 맞는다. 밝은 에너지로 분위기를 살린다.
• ENFJ: 관계를 중시하고 상대 감정을 읽어서 사업에 잘 맞는다. 따뜻한 리더십을 발휘한다.
• ESFJ: 배려심이 많고 관계를 중시해서 사업에 잘 맞는다. 팀을 하나로 모은다.

이 유형들은 관계와 사교성이 강점이다. 강점은 따뜻한 접근과 협력, 약점은 본인 일을 미룰 수 있다는 점. 그래서 본인 일도 함께 챙기는 연습이 필요하다.

사업 적합도 3위: 전략적 사고와 분석

• INTJ · INTP: 전략적 사고와 분석 능력이 뛰어나서 사업에 어느 정도 맞는다. 다만 실행력이 부족할 수 있다.
• ENFP: 창의성과 새로운 경험을 좋아해서 사업에 어느 정도 맞는다. 다만 실행력이 부족할 수 있다.
• INFJ: 통찰력과 이상적 접근이 뛰어나서 사업에 어느 정도 맞는다. 다만 실행력이 부족할 수 있다.

이 유형들은 전략과 통찰이 강점이다. 강점은 깊은 분석과 혁신적 아이디어, 약점은 실행력이 부족할 수 있다는 점. 그래서 작은 실행력이라도 기르는 연습이 필요하다.

사업 적합도 4위: 안정 추구와 리스크 회피

• ISTJ · ISFJ: 안정을 추구해서 사업보다는 안정적인 직장을 선호한다. 체계적이고 규칙을 중시한다.
• ISFP · ISTP: 느긋한 성향과 독립적 성향으로 사업보다는 자유로운 환경을 선호한다.
• INFP: 이상적이고 개성을 추구해서 사업보다는 창작 활동을 선호한다.

이 유형들은 안정과 자유가 강점이다. 강점은 현실적 접근과 개성 추구, 약점은 사업 기회를 놓칠 수 있다는 점. 그래서 작은 도전이라도 해보는 연습이 필요하다.

상황별 사업 잘 맞는 순위 스냅샷

유형별 사업 잘 맞는 순위 디테일 긴 호흡

ENTJ는 사업에 가장 잘 맞는다. 리더십과 목표 달성 능력이 뛰어나서 팀을 이끌 수 있다. 전략적으로 접근해서 효율적으로 해결하려고 하지만, 감정 표현이 어려워서 상대가 냉정하다고 느낄 수 있다. 다만 작은 감정 표현이라도 하는 연습이 필요하다.

ESTJ는 체계적이고 규칙을 중시해서 사업에 잘 맞는다. 원칙적으로 접근해서 안정적으로 운영하려고 하지만, 유연성이 부족할 수 있다. 다만 작은 유연성이라도 보이면 창의성이 생긴다.

ESTP는 현장 감각과 즉각적 대응이 뛰어나서 사업에 잘 맞는다. 실용적으로 접근해서 빠르게 해결하려고 하지만, 계획성이 부족할 수 있다. 다만 작은 계획이라도 세우면 더 체계적이 된다.

ENTP는 창의성과 혁신 능력이 뛰어나서 사업에 잘 맞는다. 새로운 아이디어를 좋아해서 논쟁을 즐기지만, 일관성이 부족할 수 있다. 다만 작은 일관성이라도 유지하면 더 신뢰받을 수 있다.

ESFP는 현장 감각과 사교성이 뛰어나서 사업에 잘 맞는다. 밝은 에너지로 분위기를 살리려고 하지만, 집중력이 부족해서 본인 일을 미룰 수 있다. 다만 작은 시간 관리라도 하는 연습이 필요하다.

ENFJ는 관계를 중시하고 상대 감정을 읽어서 사업에 잘 맞는다. 따뜻한 리더십을 발휘하려고 하지만, 본인 감정을 누르다가 번아웃이 올 수 있다. 그래서 본인 케어도 함께 챙기는 게 중요하다.

ESFJ는 배려심이 많고 관계를 중시해서 사업에 잘 맞는다. 팀을 하나로 모으려고 하지만, 본인 일을 미룰 수 있다. 다만 작은 거절 연습이 필요하다.

INTJ는 전략적 사고와 분석 능력이 뛰어나서 사업에 어느 정도 맞는다. 체계적으로 접근해서 효율적으로 해결하려고 하지만, 실행력이 부족할 수 있다. 다만 작은 실행력이라도 기르면 더 실용적이 된다.

INTP는 논리적 사고와 분석 능력이 뛰어나서 사업에 어느 정도 맞는다. 복잡한 문제를 다른 관점에서 바라보려고 하지만, 실행력이 부족할 수 있다. 다만 작은 실행력이라도 기르면 더 실용적이 된다.

ENFP는 창의성과 새로운 경험을 좋아해서 사업에 어느 정도 맞는다. 밝은 에너지로 분위기를 살리려고 하지만, 실행력이 부족할 수 있다. 다만 작은 실행력이라도 기르면 더 체계적이 된다.

INFJ는 통찰력과 이상적 접근이 뛰어나서 사업에 어느 정도 맞는다. 여러 관점을 고려해서 이상적인 해결책을 제시하려고 하지만, 실행력이 부족할 수 있다. 다만 작은 현실적 접근이라도 하면 실행력이 생긴다.

ISTJ는 안정을 추구해서 사업보다는 안정적인 직장을 선호한다. 체계적이고 규칙을 중시해서 원칙을 지키려고 하지만, 작은 도전이라도 해보는 연습이 필요하다.

ISFJ는 배려심이 많지만 안정을 추구해서 사업보다는 안정적인 직장을 선호한다. 상대를 배려하는 데 집중해서 본인 일을 미룰 수 있다. 다만 작은 거절 연습이 필요하다.

ISFP는 느긋한 성향과 개성을 추구해서 사업보다는 자유로운 환경을 선호한다. 필요할 때만 도전하려고 하지만, 작은 도전이라도 해보는 연습이 필요하다.

ISTP는 실용적이고 독립적이라 사업보다는 자유로운 환경을 선호한다. 현장 감각에 의존해서 필요할 때만 도전하려고 하지만, 작은 소통이라도 유지하는 연습이 필요하다.

INFP는 이상적이고 개성을 추구해서 사업보다는 창작 활동을 선호한다. 이상적으로 접근해서 깊이 있게 생각하려고 하지만, 현실 인식이 늦어질 수 있다. 다만 작은 현실 체크라도 하는 연습이 필요하다.

사업 적합도에 따른 활용 패턴

높은 적합도 유형은 리더십과 실행력에 집중한다. ENTJ와 ESTJ는 목표 달성에 집중해서 팀을 이끌고, ESTP와 ENTP는 현장 감각과 창의성을 발휘한다. 다만 감정 표현이 어려울 수 있어서, 작은 감정 케어라도 하는 연습이 필요하다.

중간 적합도 유형은 관계와 사교성에 집중한다. ESFP와 ESTP는 밝은 에너지로 분위기를 살리고, ENFJ와 ESFJ는 따뜻한 접근으로 팀을 하나로 모은다. 다만 본인 일을 미룰 수 있어서, 본인 일도 함께 챙기는 연습이 필요하다.

낮은 적합도 유형은 안정과 자유에 집중한다. ISTJ와 ISFJ는 안정적인 직장을 선호하고, ISFP와 ISTP는 자유로운 환경을 선호한다. 다만 사업 기회를 놓칠 수 있어서, 작은 도전이라도 해보는 연습이 필요하다.

사업 잘 맞는 순위 활용 루틴

• 본인 인정: 본인 적합도를 먼저 인정한다. 나쁜 게 아니라 자연스러운 성향이다.
• 강점 활용: 본인 적합도의 강점을 활용한다. 리더십, 현장 감각, 전략적 사고 등.
• 약점 보완: 본인 적합도의 약점을 보완한다. 감정 표현, 실행력, 도전 정신 등.
• 작은 변화: 작은 변화를 주면서 적합도를 발전시킨다. 단계적으로 접근하기.
• 균형 맞추기: 적합도와 활용의 균형을 맞춘다. 강점과 약점의 조화.
• 본인 케어: 적합도와 관계없이 본인 케어도 함께 챙긴다. 번아웃 방지.
• 지속적 발전: 지속적으로 발전시킨다. 작은 변화부터 시작하기.

상황별 스크립트 샘플

• 높은 적합도 형: 사업에 잘 맞는 건 좋은데, 작은 감정 케어를 하면 더 좋을 거야.
• 중간 적합도 형: 관계를 중시하는 건 좋은데, 본인 일도 함께 챙기면 더 좋을 거야.
• 낮은 적합도 형: 안정을 추구하는 건 좋은데, 작은 도전을 해보면 더 좋을 거야.

사업 잘 맞는 순위는 고정값이 아니다

사업에 잘 맞는 순위는 성향과 상황이 합쳐진 결과다. ENTJ도 작은 감정 케어를 하면 더 부드러워지고, ISTJ도 작은 도전을 해보면 더 창의적이 된다. 결국 중요한 것은 내가 어느 정도 적합한지 아는 것, 그리고 필요한 만큼만 조절하는 것이다. 사업 적합도 활용은 스킬이기도 해서 연습하면 분명 나아진다.

누군가는 리더십과 목표 달성 능력이 뛰어나고, 누군가는 현장 감각과 즉각적 대응이 뛰어나고, 또 누군가는 안정을 추구한다. 둘 다 괜찮다. 중요한 건 본인 패턴을 알고, 작은 변화부터 시작하는 것이다. 오늘도 본인 유형의 사업 잘 맞는 순위 패턴을 한 번 확인해보면, 활용이 조금은 더 쉬워질 것이다.