심리테스트
직장 내 괴롭힘 자가진단
상사의 폭언, 따돌림, 부당한 업무 지시, 이것도 괴롭힘일까요? 근로기준법과 고용노동부 매뉴얼을 참고해 폭언·모욕, 업무 괴롭힘, 따돌림·배제, 사적 간섭 네 영역으로 점검하고 신고 창구를 안내해 드리는 무료 자가진단입니다.
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Frequently Asked Questions
Q. 직장 내 괴롭힘의 법적 기준은 뭔가요?+
근로기준법 제76조의2는 지위나 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위로 정의합니다.
Q. 한 번만 있었어도 괴롭힘인가요?+
반복성이 판단에 영향을 주지만, 심한 폭언이나 폭행처럼 정도가 무거우면 한 번이라도 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
Q. 어디에 신고하나요?+
회사 내 신고 창구가 있다면 그곳에, 없거나 믿기 어렵다면 고용노동부(고객상담센터 1350, 노동포털 온라인 신고)에 신고할 수 있습니다. 신고를 이유로 한 불이익 처우는 법으로 금지되어 있습니다.
Q. 무엇을 준비해야 하나요?+
날짜·장소·내용·목격자를 적은 기록, 메시지·메일 캡처, 녹음이 중요한 증거가 됩니다. 병원 진료 기록도 도움이 됩니다.
Q. 무료인가요?+
네, 무료입니다. 회원가입이나 개인정보 입력 없이 브라우저에서 바로 하면 됩니다.