마인드팡내일채움공제는 중소기업의 핵심인력과 사업주가 함께 적립하는 성과보상금 제도입니다. 이름이 비슷한 유형이 여럿이라 어느 것을 말하는지부터 가려야 합니다.
내일채움공제란
제도의 뼈대입니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 주소 | www.sbcplan.or.kr |
| 대상 | 중소기업의 핵심인력과 사업주 |
| 방식 | 공동으로 적립 |
| 성격 | 성과보상금 제도 |
| 목적 | 핵심인력의 장기재직 유도 |
| 세제 | 기업 납입금은 전액 손금(비용) 인정 |
내일채움공제 유형 구분
여기가 가장 헷갈리는 부분입니다.
| 유형 | 내용 |
|---|---|
| 내일채움공제 | 기본 유형 |
| 청년재직자 내일채움공제 | 청년 재직자 대상 |
| 청년재직자 내일채움공제 플러스 | 플러스 유형 |
| 청년연계형 내일채움공제 | 연계형 유형 |
| 청년내일채움공제 | 또 다른 유형 |
| 주의 | 이름이 비슷해 혼동하기 쉽습니다 |
내일채움공제 적립 구조
적립 구조를 보면 이해가 쉽습니다.
| 주체 | 내용 |
|---|---|
| 근로자 | 본인 부담분 적립 |
| 사업주 | 기업 부담분 적립 |
| 유형에 따라 | 정부 지원이 더해지기도 합니다 |
| 만기 | 성과보상금 형태로 지급 |
| 세제 | 기업 납입금 전액 손금 인정 |
| 확인 | 금액과 기간은 유형마다 다릅니다 |
내일채움공제 확인할 것
가입 전에 확인하실 것입니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 어느 유형 | 이름이 비슷하니 정확한 명칭 확인 |
| 가입 조건 | 유형마다 대상과 요건이 다릅니다 |
| 납입액·기간 | 유형별로 확인 |
| 사업 운영 여부 | 해마다 달라질 수 있습니다 |
| 기업 동의 | 사업주가 함께 적립하는 구조입니다 |
| 확인처 | www.sbcplan.or.kr |
내일채움공제는 중소기업의 핵심인력과 사업주가 공동으로 적립해 만기 때 근로자에게 성과보상금으로 지급하는 제도입니다. 근로자 혼자 붓는 저축이 아니라 회사가 함께 적립한다는 점이 이 제도의 뼈대이고, 그래서 회사의 참여 없이는 성립하지 않습니다. 이 제도를 알아보실 때 가장 먼저 부딪히는 것이 이름입니다. 내일채움공제와 청년재직자 내일채움공제, 청년재직자 내일채움공제 플러스, 청년연계형 내일채움공제, 청년내일채움공제처럼 한두 글자씩만 다른 유형이 여럿 있어서 검색해서 본 가입 조건이 정작 내가 알아보는 유형의 것이 아닌 경우가 흔합니다. 납입 금액이나 나이 요건을 그대로 믿었다가 신청 단계에서 어긋나는 일이 여기서 생깁니다. 이 글에서 유형별 금액과 연령, 기간을 적지 않은 것도 같은 이유입니다. 자료마다 서로 다른 유형의 수치가 섞여 나와 대조가 되지 않았고 잘못 옮기면 오히려 손해를 드릴 수 있어서입니다. 그러니 순서를 이렇게 잡으세요. 먼저 내가 해당하는 유형의 정확한 명칭을 확인하고, 그 유형이 지금 운영 중인지 본 다음, 대상 요건과 납입액, 기간을 누리집에서 직접 확인하시는 것입니다. 기업 납입금이 전액 손금으로 인정된다는 점은 회사와 상의하실 때 쓸 수 있는 근거이지만 세제 항목은 개정될 수 있으니 최신 기준을 보시기 바랍니다.
